حل مناقشات مقرر العمل التطوعي - سادس اجتماع

مقرر العمل التطوعي

 

المناقشة الاولى

  عرف العمل التطوعي موضحاً أهميته ؟

قرار ذاتي يتخذه الفرد بنفسه لتقديم جهده أو ماله أو فكره لتحقيق هدف معين يخدم هذا الهدف المجتمع ويساعده على تنميته

وهو أيضاً : كل جهد بدني أو فكري أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه تطوعاً دون أن يكون ملزماً به لا من جهة المشروع ولا من غيره

 أهمية العمل التطوعي :

1- يركز على القيم الإنسانية للفرد

2- يؤدي إلى أكتساب المهارات وتنمية القدرات من خلال صقل الفكر

3- يعترف بمدى إيجابية المشاركة في تحديد مشكلات المجتمع وكيفية استثمار طاقات الشباب

4- يشجع على المشاركة في إتخاذ القررات والإحساس بالأخرين

5- يعد عاملآ متمماً ومكملآ للعمل الحكومي وداعماً له 

6- ليس مرتبطاً بزمن محدد بقدر ما هو مرتبط بقيمة خدمة الفرد

7- تهيئة المجتمع لمواجهة التحديات والتعامل معها

8- يحفز التكافل الاجتماعي والاحساس بآلام الأخرين من خلال تعبئة الطاقات البشرية نحو العمل الاجتماعي  

9- دليل تعاون الحكومة نفسها مع المجتمع المدني في اقتسام المهام

10- الإغاثة التي تبرز الحاجة إليها في حال الحروب الداخلية أو الخارجية والكوارث الطبيعية   

 

المناقشة الثانية
أذكر بالتفصيل أهداف العمل التطوعي ؟

أ - الأهداف الدعوية 

1- العمل التطوعي وسيلة مهمة في ترسيخ العقيدة الاسلامية في نفوس المجتمع المسلم

2- العمل التطوعي دعوة مفتوحة لكل أفراد المجتمع للإسهام في بذل الخير

3- يساعد على التصدي للأفكار والمبادئ الضالة والمنحرفة بين المسلمين

4- وسيلة فاعلة في دعوة غير المسلمين للدخول في الإسلام 

ب - الأهداف التربوية  

1- العمل التطوعي وسيلة مهمة في نشر التعليم الإسلامي وتعليم اللغة العربية

2- سد الفراغ في المجالات التطوعية

3- التعرف على القدرات وأكتشاف المواهب

4- المشاركة في تنظيم وتنفيذ البرامج التربوية والتوعية الطلابية

5- المشاركة في معالجة سلوك الطلاب المنحرفة 

6- إعداد الدروس والبحوث التي من شأنها تفعيل دور العمل التطوعي

7- بناء المعاهد والمدراس التربوية للفئات الأكثر حاجة

 

ت - الأهداف الاجتماعية  

1- تحقيق مبدأ التكافل بين أفراد المجتمع

2- توفير الرعاية الاجتماعية لأفراد المجتمع الأكثر حاجة

3- إقامة وتوطيد روابط العلاقات الاجتماعية الصالحة للمحافظة على وحدة المجتمع

4- المساهمة في تطوير مجالات العمل الخيري في المجتمع

5- تحقيق الأمن الشامل في المجتمع ( الأمن الاجتماعي - الأمن الثقافي - الأمن الأقتصادي) 

6- اكتساب المبادئ الصالحة التي تساعد على تقوية الروابط بين أفراد المجتمع

 

المناقشة الثالثة
ما أهم ميادين العمل التطوعي ؟

  1- الميدان الاجتماعي

2- الميدان الصحي

 3- الميدان التربوي

4- ميدان العمل البيئي

المناقشة الرابعة

  تحدث عن الجوانب الرئيسية للعمل التطوعي ؟

1- الجانب الأجتماعي ، المؤسسات التطوعية هي الرائدة في هذا المجال والأمثلة كثيرة ومتعددة ، وعلى سبيل المثال لا الحصر أطباء بلا حدود و نقابات العمال 

2- الجانب الاقتصادي والتجاري ، إن الشركات والمؤسسات التجارية لم تستوعب الجوانب التجارية التسويقية لهذا العمل وأثره فقامت إحدى شركات الكمبيوتر بالتبرع لإحدى المناطق التعليمية في الولايات المتحدة بتجهيز المدارس بأجهزة الكمبيوتر الشخصية وقد ضمن هذا للشركة عقود الصيانة وخو الساحة من المنافسة إلى جانب السمعة والمكانة الاجتماعية في نفوس الطلبة والأهالي والمسؤلين

3- الجانب الحكومي والرسمي ، هناك أداة غفل عنها صناع القرار يمكن أن تسهم بشكل فاعل في عملية التنمية ، وهذه الاداة هي العمل التطوعي إن تم توظيفه بشكل علمي ، فله دور هام في عملية التنمية وعلاج كثير من المشكلات المجتمعية خصوصاً أنه لا يعتمد على ميزانية الدولة مما يجعله أداة فعالة لتحقيق التنمية في الدول النامية

 

المناقشة الخامسة

  عرف التطوع ، موضحاً أهم مصادره ؟

يوضح قاموس الخدمة الاجتماعية والخدمات الاجتماعية أن التطوع هو:

توظيف وأستغلال الافراد والجماعات غير مدفوعي الأجر في تقديم خدمات إنسانية خارج إطار المؤسسات الحكومية

ويمكن تعريفه أيضاً بأنه : جهود إنسانية تبذل من أفراد المجتمع بصورة فردية أو جماعية ويقوم بصفة اساسية على الرغبة والدافع الذاتي سواء أكان هذا الدافع شعورياً أو لا شعورياً

ومصادر التطوع التالي :

1- بعض أفراد المجتمع الذين مارسوا بعض أعمال الخير في المجتمع

2- أعضاء ينتمون الى أنشطة اجتماعية

3- الطلاب على أختلف مستوياتهم خصوصاً أولئك الطلاب الذين يدرسون العلوم الاجتماعية

4- النجوم والأبطال الرياضيين الراغبين في تقديم أعمال خيرية لمجتمعهم

5- أعضاء الهيئات الدينية والناشطين في هذا المجال

6- المستفيدون من الخدمات التطوعية 

7- جذب متطوعات من النساء كونهم أقدر على العطاء في مجال التطوع أكثر من الرجال حسب التجارب في العالم

8- المتقاعدون من كبار السن

9- الأطفال

10 الرموز الوطنية والمرموقة في المجتمع

 

المناقشة السادسة

  أذكر الاسس الواجب توافرها في المتطوع ؟

1- الاستعداد لتقديم الإمكانيات الحقيقية المتوافرة دون مبالغة 
2- عدم التحيز أو الخضوع للمؤثرات ذات أي آثار سلبية تؤثر على ما يبذل من جهود 
3- عدم التطلع الى الحصول على أي عوائد مادية أو غيرها أو قبول هدايابل رفضها حفاظا على روح العمل التطوعي الذي يؤديه دون مقابل 
4- المشاركة والتعاون الكامل مع الزملاء والعمل بروح الفريق 
5- تملك روح المبادرة في تحمل المسؤولية 
6- المتابعة لما يقوم به من أعمال ومثابرته على الأداء بروح عالية 
7- امتلاك إرادة التحدي ونشر روح التفاؤل 
8- التسامح والوفاء والانتماء للعمل التطوعي

  

 

المناقشة السابعة

  تحدث عن عوامل نجاح عملية الاستقطاب للمتطوعين ؟

1- دراسة أسباب التسرب التطوعي للمتطوعين داخل الجمعيات والمؤسسات الخيرية لمعالجة الأخطاء وتجنبها مستقبلا 
2- وجود لوائح ونظم إدارية تحكم عمل المتطوعين وتوضح مسؤولياتهم وواجباتهم وحقوقهم
3- أعمال حيوية ذات طبيعة جذابة وإنتاجية ملموسة
4- الاستفادة من تجارب الجمعيات الخيرية التطوعية في البلدان المختلفة والاستنارة بخططها 
5- تطبيق تقنيات الاستقطاب
6- إعداد قسم مختص يشرف على شؤون المتطوعين

  

المناقشة الثامنة
للعمل التطوعي عدة تقنيات ، أذكرها بالتفصيل ؟

  1- الإعلام والدعوة :
يرتبط العمل التطوعي بمسألة التنمية الشاملة اقتصادياً وسياسياً واجتماعياً وثقافياً فيجـب أن يكـون هنـاك إعـلام كثيـف متواصل من خلال الدعوة إليه عبر كافة وسائل الإعلام (المكتوبة والمرئية والمسموعة) مما يشجع مبادرات الأفراد والمجموعات

2- تحديد الحاجة الى المتطوعين :
تعد هذه النقطة على جانب كبير من الأهمية لأنها تتصل اتصالا وثيقا بمسألة الاستفـادة الفاعلـة مـن الطاقـات البشـرية للمتطوعين

3- الاختيار :
يكتسب اختيار المتطوعين بعداً خاصاً مهما لعدة أسباب منها أن اختيار المتطوعين يساعد على توضيح المفهوم
المشترك لكل من الطرفين من حيث :

أ) طبيعة العمل
ب) الإطار الذي سيعمل من خلاله
ج) الفوائد على المدى القصير والطويل
د) الالتزامات المختلفة لكل فريق والحقوق والواجبات

4- التأهيل ، التدريب :
عادة ما يحتاج المتطوعين الى نوع من التأهيل أو التدريب من أجل التوظيف والاستفادة من جهودهم وطاقاتهم وتختلف
المدد الزمنية المؤهلة للمتطوع من فرد لآخر ومن مهمة الى أخرى ، ويؤدي التدريب دوراً بارزاً في :
أ) جذب المتطوع الى المؤسسة ومجالات عملها
ب) استدامة تطوعه لأطول مدة ممكنة
ج) حسن استغلال طاقاته بشكل أفضل

5- العمل التنظيمي :
الشكل التنظيمي الذي يعتمد على الهيكلة العلمية لتحديد الأدوار المختلفة في أداء الأعمال التطوعية من ضروريات هذا العمل
لذا يجب تأصيل العمل التطوعي بتنظيمه حيث يؤدى ذلك الى عدم البعد عن الأهداف الموضوعة ويساعد على تحقيق الاستمرارية وأقصى درجات الفاعلية

6- التحفيز :
التحفيزيؤدي درواً بارزاً في استمرارية المتطوع واستثمار طاقاته وخبراته المستجدة سواء على مستوى الجماعة أو المؤسسة ولذا يجب أن يكون العمل التطوعي محفزاً للإفراد على المشاركة فيه من خلال مختلف أوجهه التحفيز التي تتناسب مع مثل تلك الأعمال

7- التقييم :
إن التقييم ليس عملية مفرغة من المضمون تقوم بها المنظمة التطـوعية وإنمـا هـي عمليـة تستهـدف تحديـد مسـار المنظمـة فـي المستقبل والعمل على تصويب مسيرتها إذا كانت هناك حاجـة إلى تعديل في مسارها 

 وإذا كانت هناك إيجابيات في العمل يجب علينا العمل على تعزيزهـا والاستفـادة منها في تعزيـز قـدرة العامليـن في المنظمـة وتحفيزهم على العمل

8- المتابعه :
يجب أن يكون لدى المؤسسة أو الجماعة تصور واضح لكيفية الاستفادة من المتطوعين خاصة بعد أدائهم لمهماتهم المحددة
وهـذا لن يأتي إلا من خـلال نظام متابعـة يتم من خلاله التواصل معهم وإشعارهم دائماً أنهم جزء مهم من فريق العمل

  

المناقشة التاسعة
ناقش آليات العمل التطوعي ؟

  تبرز آليات العمل التطوعي من خلال تفعيله في عدة مجالات :

1- تفعيل العمل التطوعي في مجال الاعلام

أ) أن يمارس الاعلام دور أكبر في دعوة المواطنين إلى العمل التطوعي 
ب) وجود دور أكبر في تعريف أفراد المجتمع بماهية العمل التطوعي
 ج) بناء القدرات البشرية المهنة والفنية وتفعيل ثقافة العمل التطوعي
2- تفعيل العمل التطوعي في مجال التعليم

أ) أن تضم البرامج الدراسية المختلفة بعض المقررات الدراسية التي تركز على مفاهيم العمل التطوعي
ب) ضرورة قيام المدارس بمراحل مبكرة في إشراك الطلبة في برامج العمل التطوعي
 ج)إظهار مجالات العمل التطوعي المختلفة وأولوياتها وتدريب طلبة المدراس على العمل التطوعي

3-  استخدام الحاسب الالي

أ) استخدام الانترنت في استقبال البريد وإرسال الرسائل
ب) تكوين قاعدة بيانات بالمتطوعين وخبراتهم
 ج) انشاء قاعدة بيانات عالمية بشأن الموارد المتاحة من المتطوعين

 

المناقشة العاشرة
ما أساليب العمل التطوعي ؟
1 - خدمة الفرد : تناول الأفراد الذين يتعرضون لمصاعب معينة والذين يتعثرون في مسار حياتهم 

2 - خدمة الجماعة : ادخلت الى العمل الاجتماعي في الثلاثينات من القرن الماضي
وهو أسلوب يركز على قوة الجماعة والعلاقات التبادلية داخلها في مواجهة الصعاب التي يعيشها أفرادها أو في معالجة الأمور الحياتية المختلفة  

3- التنشيط الاجتماعي : ويتركز على تحريك الجماعات وتنظيم النشاطات ذات الطابع التربوي أو الاجتماعي أو الاقتصادي أو الثقافي أو الترفيهي بهدف تحسين العلاقات الاجتماعية وتفعيل المشاركة المجتمعية وتسهيل قيام المجتمع المدني

  

المناقشة الحادية عشر

  وضح دور الاخصائي الاجتماعي في الحركة التطوعية ؟
1- توعية الجماهير ، وتتسم عملية التوعية بما يلي :

 أ) الالتزام بالموضوعية والمصداقية
ب) هي عملية مستمرة بسبب التغيرات التي تطرأ على المجتمع

 ج) اتصافها بالشمول 

 د) من الضروري تماشي الاسلوب مع مستوى الناس الذي تتحدث معهم
2- تغيير الاتجاهات
3- اختيار المتطوعين لفئات معينة ، مثل :
شباب الجامعات والمدارس خلال وقت الفراغ و العطلة ، النساء غير العاملات ، ربات البيوت والمسنين ، الباحثين عن العمل والمتقاعدين
4- تدريب المتطوع ، ويتم التدريب على مستويان هما :  

المستوى العام ، والمستوى المتخصص
5- تسكين المتطوعين
 6- متابعة المتطوعين وتقويم اعمالهم

 

المناقشة الثانية عشر 

  أذكر أهم المقترحات لتطوير العمل التطوعي ؟

1- اهمية تربية الابناء تربية اجتماعية سليمة وذلك من خلال التكاتف التام بين اليات التربية المختلفة كالاسرة والمدرسة والاعلام بشكل منسق
2- ان تحتوي البرامج الدراسية للمؤسسات التعليمية المختلفة بعض المقررات الدراسية التي تركز على مفاهيم العمل الاجتماعي التطوعي واهميته ودورة التنموي
3- دعم المؤسسات والهيئات التي تعمل في مجال العمل التطوعي مادياً ومعنوياً بما يمكنها من تأدية رسالتها وزيادة خدماتها
4- اقامة دورات تدريبية للعاملين في هذه الهيئات والمؤسسات التطوعية مما يؤدي الى اكسابها التجارب والخبرات والمهارات المناسبة
5- تكوين سجل للمتطوعين يحتوي على بيانات خاصة بالراغبين في التطوع والمجالات التي يرغبون في التطوع فيها
6- الاتفاق مع الجهات المعنية بالتطوع على الشروط والواجب توافرها في المتطوع
7- التركيز في الانشطة التطوعية على البرامج والمشروعات التي ترتبط بإشباع الاحتياجات الاساسية للمجتمع
8- وضع الانظمة والاليات لحماية المتطوعين والاشراف عليها
9- اقامة الندوات والمؤتمرات التي تناول موضوع العمل التطوعي وقضاياه

  

المناقشة الثالثة عشر 

  ما دوافع العمل التطوعي وما أهم مميزاته ؟

دوافع العمل التطوعي :

 1- الدافع الحضاري

2- الدافع الاجتماعي

3- الدافع الانساني الذاتي

4- الدافع الديني الروحي

مميزات العمل التطوعي :

1- مشاركة كل الوان الطيف الاجتماعي والسياسي

2- رفض البيروقراطية وتدعيم التشاور والمرونة

3- سهولة المحاسبة

4- سهولة اتخاذ القرار

5- المساواة

6- الشعور بالانتماء

7- وسيلة لتحقيق العدالة الاجتماعية

8- تحقيق الذات

9- تفجير الطاقات وتوظيفها

10- الاستغلال الامثل لاوقات الفراغ لدى الشباب     

 

 المناقشة الرابعة عشر 

  تحدث بأختصار عن أهم المبادئ الرئيسية لتشريعات التنظيمات التطوعية ؟

1- أن تعطى الافراد والمجموعات والاشخاص المعنويين الحق في تشكيل التنظيمات لأي غرض قانوني لايستهدف الربح
2- تؤكد اكتساب المنظمه الشخصيه المعنويه الاعتبارايه وحق التملك وحق المقاضاه
3- ان تراعي البساطه في متطلبات التي يفرضها التشريع على الراغبين
4- ان تحدد التشريعات حداً زمانياً بمده معقوله
5- ان يسمح للمنظمات أن يكون وجودها دائماً او محدداً اذا كان من اختيار المؤسسون
6- ان توكد حق الاشخاص المعنويين والطبيعيين على السواء
7-ان يسمح لتشريع الافراد بانشاء المنظمات تطوعيه عن طريق تصرف بوصيه مثلا اوتركه
8- ان ينص التشريع على العضويه في المنظمات التطوعيه